Jesteś z Warszawy lub okolic?

Dołącz do zespołu sprzedażowego w branży ubezpieczeń i rozwijaj się zawodowo jako doradca ubezpieczeniowy.

Nauczę Cię sprzedaży w Systemie Relacyjnej Sprzedaży Agenta (R.S.A), dzięki któremu możesz liczyć na zarobki między 7 000 a 15 000 zł, tak jak dziesiątki agentów, których przeszkoliłam do tej pory.

+3 000 sprzedawców przeszkolonych w ciągu całej kariery

+300 agentów ubezpieczeniowych wdrożonych

BEZ ZIMNYCH TELEFONÓW

(Doświadczenie w sprzedaży jest mile widziane, ale nie jest wymagane. Liczy się Twoja etyka pracy oraz sieć kontaktów)

Obejrzyj wideo, a wszystkiego się dowiesz.

OBEJRZYJ WIDEO

APLIKUJĘ

Szukasz pracy w sprzedaży lub obecnie pracujesz jako sprzedawca, ale czujesz, że z jakiegoś powodu Twój potencjał stanął w miejscu?

A może:

wracasz do pracy po przerwie, po narodzinach dziecka lub po rozwodzie
w swojej obecnej pracy masz dość sztywnych godzin i ścisłej kontroli, mimo że regularnie dostarczasz oczekiwane wyniki
czujesz, że możesz zarabiać więcej, ale to ile zarobisz zależy od decyzji Twojego szefa
nie masz prowizji odnawialnej i co miesiąc zaczynasz od zera

Dobre wyniki w sprzedaży nie biorą się z przypadku.

Są efektem odpowiednio ułożonego systemu pracy (R.S.A) i konsekwencji.

Ta współpraca została zaprojektowana tak, żebyś od początku:

pracował w elastycznym modelu, bez sztywnych godzin i mikrozarządzania
miał realny wpływ na swoje wynagrodzenie, a nie limit narzucony „z góry”
budował portfel klientów, który pracuje również w kolejnych miesiącach
nie był zostawiony sam z pierwszym telefonem, spotkaniem i decyzjami

CO OFERUJĘ

Lokalizacja i styl pracy

Miejsce pracy: Warszawa oraz możliwość pracy zdalnej po okresie wdrożenia
Praca w biurze w Gdańskim Business Center – adres Ul. Inflancka 4, 00-950 Warszawa

Model wynagrodzenia

Forma zatrudnienia w oparciu o umowę B2B
Zarobki oparte na systemie prowizyjnym
Realna możliwość osiągnięcia 7 000 – 15 000 zł miesięcznie już po 2 miesiącach od startu

Wsparcie i rozwój

Ciągłe wsparcie i opieka mentora
Nieograniczona ilość kontaktów z mentorem
System szkoleń produktowych i kompetencji sprzedażowych

WYMAGANIA KANDYDATA

Wykształcenie minimum średnie
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
Niekaralność
Baza klientów nie jest warunkiem koniecznym, ale ważne jest żebyś posiadał bazę relacyjnych kontaktów. Jeśli obecnie nie posiadasz bazy klientów, kluczowe są relacje, środowisko oraz realny pomysł na jej zbudowanie.

CO JEŚLI NIE MASZ JESZCZE BAZY KLIENTÓW?

Jeśli obecnie nie pracujesz lub nie pracowałeś/pracowałaś w sprzedaży i nie masz gotowej bazy klientów, koniecznym krokiem jest jej świadome zbudowanie.

Przykłady relacyjnej bazy, na której możesz się oprzeć:

znajomości z obecnej lub byłej pracy,
środowisko przedsiębiorców lub klientów,
kluby sportowe, stowarzyszenia, społeczności lokalne,
aktywne relacje online (Instagram, Facebook, LinkedIn),
współpraca z partnerami polecającymi (np. księgowa, prawnik).

Jeśli widzisz u siebie potencjał w którymś z powyższych obszarów, jestem w stanie pomóc Ci zbudować z tego bazę kontaktów i pokazać krok po kroku, jak to zrobić.

CZEGO TU NIE ROBISZ

Nie wykonujesz zimnych telefonów
Nie chodzisz z ofertą od drzwi do drzwi

Zobacz co o współpracy ze mną mówi moja agentka:

Opinie osób z którymi pracowałam:

Możliwy poziom zarobków: 7 000–15 000 zł miesięcznie

Jeśli przejdziesz cały proces wdrożeniowy w systemie R.S.A., zastosujesz metody w nim zawarte w praktyce i będziesz działać konsekwentnie, ten model daje realną możliwość osiągania dochodów na poziomie 7 000–15 000 zł miesięcznie.

Wynik zależy od Twojego zaangażowania, liczby rozmów z klientami i konsekwencji w działaniu.

Agnieszka Gierach Zieja - mentor sprzedaży

Kto będzie Twoim mentorem?

Nazywam się Agnieszka Gierach-Zieja. Pracuję jako menadżer obszaru sprzedaży w branży ubezpieczeniowej w Allianz. Na co dzień łączę pracę z klientami z budowaniem i rozwojem zespołu agentów. Pracujemy w modelu relacyjnej sprzedaży, opartej na badaniu potrzeb i dopasowanych rozwiązaniach.

Wspieram agentów od samego początku – od pierwszych rozmów z klientami, przez prowadzenie spotkań, aż po rozwój kompetencji sprzedażowych i miękkich. Pracujemy zespołowo, ale z indywidualnym podejściem do celów, wyzwań i możliwości każdej osoby.

Wypełnij krótki formularz, podając swoje aktualne dane kontaktowe. Oddzwonię na podany numer telefonu w ciągu 48h od otrzymania zgłoszenia i opowiem Ci o szczegółach.

Formularz kontaktowy

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Kliknij pytanie, żeby rozwinąć odpowiedź.

1. Gdzie znajduje się biuro?

Biuro znajduje się w Gdański Business Center, przy ul. Inflanckiej 4a, 00-877 Warszawa.

2. Czy to jest oferta pracy czy mentoring?

To jest oferta współpracy i pracy w branży ubezpieczeniowej. Nie jest to mentoring ani płatny program szkoleniowy. Nie ponosisz żadnych kosztów za udział – otrzymujesz wsparcie mentora w trakcie pracy.

3. Czy na start muszę coś zapłacić?

Nie. Dołączenie do współpracy nie wiąże się z żadnymi opłatami. Zarabiasz na podstawie efektów swojej pracy w modelu prowizyjnym.

4. Jak wygląda wynagrodzenie na tym stanowisku?

Wynagrodzenie jest prowizyjne i zależne od wyników. Wysokość zarobków zależy od Twojego zaangażowania i liczby obsłużonych klientów, a tym samym prowizji od ilości sprzedaży. Z czasem będziesz w stanie zbudować tak zwaną „stałkę”, czyli stałą podstawę wynagrodzenia doliczaną do prowizji od sprzedaży.

5. Czy muszę mieć doświadczenie w sprzedaży lub ubezpieczeniach?

Nie. Doświadczenie nie jest wymagane. Jeśli je masz – pomoże Ci szybciej wystartować. Jeśli nie – wszystkiego uczysz się w praktyce, podczas realnej pracy z klientami.

6. Jak wygląda wsparcie mentora w praktyce?

Mentor wprowadza Cię w proces sprzedaży, pokazuje rozmowy z klientami, prowadzi pierwsze spotkania i daje Ci bieżący feedback. Z czasem przejmujesz coraz więcej odpowiedzialności, ale nie zostajesz bez wsparcia.

7. Czy to jest praca na etat?

Nie. To forma współpracy oparta o prowizję. Sam decydujesz, ile czasu poświęcasz na pracę i w jakim tempie chcesz się rozwijać.

8. Czy muszę mieć własną bazę klientów?

Nie jest to warunek konieczny. Na początku sprawdzamy, jaką bazą kontaktów dysponujesz i jak możesz startować. Jeśli jej nie masz – uczysz się budować ją od podstaw.

9. Jak wygląda proces wdrożenia?

Zaczynamy od rozmowy wstępnej, w której sprawdzamy dopasowanie. Następnie przechodzisz przez etap obserwacji, wspólnych spotkań z mentorem i stopniowo zaczynasz samodzielnie pracować z klientami.

10. Czy zostanę zostawiony sam sobie?

Nie. Przez cały czas masz dostęp do wsparcia, wskazówek i feedbacku. Nie ma etapu „radź sobie sam” bez przygotowania.

11. Co jeśli w trakcie okaże się, że ta praca nie jest dla mnie?

Dlatego na początku jest etap weryfikacji. Jeśli uznasz, że to nie jest kierunek dla Ciebie, możesz zakończyć współpracę bez zobowiązań.

12. Jak mogę aplikować?

Pierwszym krokiem jest wypełnienie formularza kontaktowego następnie telefoniczna rozmowa wstępna, podczas której zadam Ci parę pytań i odpowiem na Twoje.

APLIKUJĘ